天山电梯消防知识、现场急救知识讲座及应急演练有感
天山电梯消防知识、现场急救知识讲座及应急演练有感
以前参加过好几次这样的活动，我都是站在参与者的角度上去感受和体会，今天我想站在我自己，天山电梯一名安全员的角度记录我的感受经过。
从乌鲁木齐义务消防知识培训中心和我接洽来我公司培训的事情到最后定下来时间前后经历了2个月，我也一直想在公司组织这样的活动，但是总是因为这样那样的原因不断推后。终于在2015年4月20日敲定了具体时间。期间我一直在考虑2个事情，一是既然要抽出时间培训，那么我们是否能将培训更加丰富多彩一些？而不是死搬硬套填鸭式教育。是否能借鉴其他单位的方法将每次的安全教育培训增加更多的互动环节来调节现场气氛，而不是死气沉沉上面的人语重心长苦口婆心下面的人不是呼呼大睡就是低头手机按不停。对于这个问题我考虑的很久，一个方法就是在消防知识讲座之后现场有奖问答，问题都是教官讲座里的内容，这样不仅可以互动活跃气氛，而且也可以检验大家对于讲座内容的吸收程度。另一个方法就是和医疗组织联系安排现场急救知识模拟培训。在经过多方打听，终于在社区问到了好消息，原来社区在29号左右也正好有邀请经济技术开发区红十字会来园区培训，我们正好可以赶上，于是我及时和社区还有经济技术开发区红十字会工作人员联系，详细落实了培训的具体时间，所需设备设施，参加培训人数等等，在不断沟通努力下终于正式敲定了。二是今年的应急预案演练和往年不同，往年因为是旧楼，所以直接用树叶点着来造烟以模拟火灾现场，今年办公楼是全新的而且都贴了壁纸，不能采用以往的造烟手法，但是如果在宿舍楼采用这个手法造烟的话，当时宿舍楼又没有人没法真是检测应急演练的成果。在和其他好多厂家沟通交流以及网上不断查询得知可以采用烟雾弹，现在有专门供企业消防演练用的室内烟雾弹，只冒烟不起明火，安全无污染无害，而且发烟情况和真实火灾几乎一样。于是我通过网上查询和qq群多方打听，终于打听到2家，一家是通过网上查询到的消防厂，他们专业生产销售这样无污染的烟雾弹，但是通过电话联系最后才知道他们公司乌鲁木齐销售部只剩下1个白色的烟雾弹了，而以我公司情况最少得3个才行，所以我又联系了头区工业园的消防器材厂，很幸运他们厂也有这种产品，定好以后说是28号下午送过来。
2015年4月29日，今天下午就要进行培训和演练了，我早上忙活着挂布标，联系各家培训单位落实具体细节，安排打扫会场，落实麦克风、音响、投影仪、投影仪用电脑、拉杆音箱、对讲机、照相、会场茶水供应等事宜，最后为以防万一拿出一个送来的烟雾弹去宿舍楼预先试验了一下，打开之后果然烟量很大而且释放快时间达7分钟左右，就是烟的颜色是橙色的，而且因为我们第一次使用不懂方法所以造烟器倒了最后导致地面有一些橙色的东西，没办法我们只能等烟全部散完后对地面进行了打扫和清洗。于是又和消防器材厂联系调换产品的事情，中午他们终于送来了新的产品说可以满足我们的要求无色无味无污染，现在已经没办法了只能用这个发烟饼了。下午会议准时开始了，消防知识培训中心的教官和社区工作人员以及经济技术开发区的刘老师都准时到了会场。首先是消防知识讲座，内容和往年的几乎一样，杨教官收完卷子后，社区工作人员和刘老师都开始忙乎急救知识讲座的会场布置和假人的安置，我立即上台开始实施有奖问答，预先准备的奖品虽小，但我想这只是一个象征，要的就是调动现场气氛。果然提了几个问题现场的员工的积极应答而且回答都基本正确，因为涉及到社区工作人员，所以我想给谁发奖品都不太合适干脆下次一起发。接下来的现场急救知识杨老师详细讲解了腹外按压心肺复苏、人工呼吸、烧烫伤急救处理、食物梗塞咽喉管急救处理以及摔伤处理等，现场员工也看的非常仔细，为了真正落实培训结果，老师还请现场一名员工上台给大家模拟腹外按压心肺复苏和人工呼吸，谢凤玲上台后按照老师教的方法一步一步进行操作，有地方不规范的底下的员工马上积极提示，终于在老师和大家的协助下完成整套动作流程，杨老师当场表扬了谢凤玲的出色表现。至此一切按计划进行非常顺利，但是在应急演练环节却出了问题。为了检测大家在自然不受提示的情况下是如何逃生的，我原来的计划是在讲座结尾时点燃造烟器然后吹哨警示起火了所有参会人员紧急疏散，总结经验后再组织第二次演练，但是在第一次演练时，由于配合点燃发烟饼的人提前点燃，所以第一次失败了。第二次正式要演练的时候，烟却顺着楼道往下走而不是往上冒，所以上层还是没有烟，也失败了。这个情况是我没有预料到的，两次演练都宣告失败，我感觉非常挫败。
轮到车间应急演练了，所有车间人都集合到车间门口，张兵已经和车间员工在一块大铁皮上堆了一堆木头棒柴禾，只要上面在交上烯料就可以了。因为当天外面有风，为防止出意外，我原先的计划是将火堆放在车间，但张兵顾及灰烬和灭火器粉末打扫困难，所以还是放在室外了。于是我提议先让车间5年以下的新员工上去手持灭火器准备灭火，为防万一由社区工作人员站在后面手持灭火器随时援助。火还没点燃，周围的员工就开始手把手教新员工如何一步一步使用灭火器，这就充分暴露出新员工并没有掌握灭火器的使用方法。火起来后2名新员工赶紧上前灭火，但是还是非常紧张，火还没彻底熄灭就停止了，后面的社区工作人员赶紧上前灭火，不然风助火势瞬间就会又成大火。第二批灭火演练随机抽了2名车间女员工进行灭火，女员工因为手上没有劲，灭火期间还是存在不连续不彻底的问题，大灭火方法基本正确的。这次演练在社区工作人员的积极协助下顺利完成了，我心底非常感谢他们的积极支持，不然我是没办法完成这些工作的。通过这次演练，也总结出几条经验如下：1、火源燃放地点、时间一定要提前一天确定好，火源必须提前半天就全部准备好。2、有风的情况下火源要安排在室内，不然点火非常困难。3、新员工在灭火技能方面是弱势群体，一定要积极关注和培养其灭火逃生技能。4、所有灭火器位置图要进行公示张贴。
半天的活动到此就结束了，主要就是应急演练比较失败，而问题主要归结于2点，一是没有提前确定好负责造烟的人，导致临时找的人不熟悉情况。二是车间火源没有提前安排好确认好，导致车间主任按自己的想法操作而没有按预先计划行事。
在安全生产工作推行的路上，我从一个初学者到现在基本了解它的内涵它的意义。在企业推行安全生产工作任重而道远，一方面政府轻教育重惩罚，很多事情企业不知道怎么处理政府也不知道但是还必须按政府的要求规定来执行。另一方面企业在发展的路上安全生产工作天天时时接触但却每个人都轻视漠视。而我认为安全生产工作虽然产生不了效益却可以关键时刻降低损失，安全生产工作虽然不能绝对保证不发生事故却能最大程度控制和降低事故发生率，安全生产工作不能保证每个人遇到灾难都能幸存但却可以最大限度的提升幸存率。我们不能因为不敢直视就逃避这个话题，我们不能总是心存侥幸而把生存的机会交给上帝，俗语说“天助自救者”，我们必须每个人都提高安全意识，掌握安全知识和逃生技能，培养安全文化素质，全民参与安全生产工作，才算真正的现代化新人。
董事办/马秋菊
